Risorse Umane e Organizzazione
 
 
Responsabile

Dr. Lelio Viverit

Recapiti
Tel  02 5799.5142
Fax 02 5799.5663
Email risorse.umane@asst-nordmilano.it
 
Aree di competenza
La U.O.C. Risorse Umane e Organizzazione è una struttura complessa che fa parte del Dipartimento Amministrativo della ASST Nord Milano.

Le principali attività della Struttura sono:
- attuare gli indirizzi gestionali forniti dalla Direzione Strategica in materia di pianificazione, di reclutamento, di amministrazione delle risorse umane, di sviluppo di carriera del personale dipendente;
- condividere con la Direzione Strategica la gestione delle relazioni sindacali, partecipando attivamente alla contrattazione integrativa aziendale;
- assicurare su mandato della direzione aziendale, il miglior livello di informazione, confronto e contrattazione, garantiti dalla normativa vigente;
- attivare le procedure di coordinamento del personale dipendente e non, programmando i fabbisogni, oltre che del personale dipendente, di tutti gli altri contratti atipici e di lavoro somministrato;
- garantire la corretta applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro, nonché della vigente normativa nella gestione del personale dipendente, medico specialista ambulatoriale in convenzione e dei collaboratori;
- gestire la rilevazione delle presenze di tutti coloro che prestano la propria opera per l’Azienda;
- gestire le funzioni di liquidazione degli emolumenti del personale;
- garantire la corretta applicazione della normativa nei suoi aspetti economici, previdenziali e fiscali.
Strutture Semplici

U.O.S. Area amministrativa specialisti ambulatoriali
In attuazione degli indirizzi forniti dal Responsabile di Struttura Complessa, garantisce la corretta applicazione degli accordi collettivi nazionali e la vigente normativa in materia di personale medico specialista ambulatoriale.

U.O.S. Area giuridica del personale
In attuazione degli indirizzi forniti dal Responsabile di Struttura Complessa, pianifica il reclutamento e fabbisogno del personale dipendente e programma i fabbisogni del personale del lavoro somministrato.